di congedo parentale è retribuito al 100% fino ai 12 anni del bambino. Orizzontescuola.it – 17/01/2018 – Congedo parentale retribuito al 30%: per i dipendenti della scuola è utile anche alle ferie; La Tecnica della Scuola – 05/01/2018 – Permessi in caso di malattia dei figli: a chi spetta, quanti giorni e come vengono retribuiti Il congedo di maternità non è facoltativo, questo deve essere chiaro e insindacabile. I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia". L’Italia non è l’unico paese dove la legge prevede che i periodi di congedo parentale riducono le ferie. Per ciò che riguarda la maturazione o meno delle ferie durante la fruizione del congedo parentale, l’art. Ovviamente al personale a tempo determinato i diritti sono tali nei limiti della durata della nomina. Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita e soddisfare i suoi bisogni affettivi e relazionali. Durante il periodo di astensione facoltativa non maturano ferie. CONGEDO PARENTALE Per i lavoratori della scuola, cioè nel caso in cui il genitore sia un insegnante, occorre produrre richiesta al dirigente scolastico, con i limiti di preavviso previsti dalla normativa vigente. "Un bambino, un insegnante, un libro e una penna possono cambiare il mondo. del 23-02-2020 n° 6, dal DPCM rispettivamente del 04.03, del 08.03 e non ultimo quello di ieri. Congedo parentale Inps: cos’è, domanda e istruzioni. Questi periodi di astensione facoltativa non riducono le ferie e sono valutati ai fini dell’anzianità di servizio. Ti chiedi ora se col congedo parentale spettano ferie, permessi 104 e Tfr?La questione ha ricevuto una risposta dal Tar Molise con una recente sentenza [1].Ecco qual è la soluzione a questo interessante quesito legale. Qual è l’esatto computo dei periodi di congedo parentale chiesti dal personale della scuola per ciascuno dei propri due figli, dal lunedì al venerdì per il primo figlio e dal lunedì al venerdì successivi per il secondo? Per quanto riguarda il congedo parentale per i docenti i primi 30 gg. Anche per quest’anno, il congedo parentale spetta a tutto il personale in servizio (docente e ATA), sia a tempo determinato (anche per supplenza breve) che indeterminato, con uguali diritti. Le future madri hanno diritto di astenersi dall’esercizio della propria professione per un periodo totale di cinque mesi, che si estende da due mesi prima del parto a tre mesi dopo. Congedo Parentale Scuola 2020. Indicazioni alle segreterie per congedo. Congedo parentale scuola: come funziona per docenti e personale ATA Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dai docenti e personale ATA con figli entro i 12 anni, in qualsiasi momento dell’anno scolastico. Anche i docenti con contratto a tempo determinato possono presentare richiesta per il congedo parentale: dunque, la normativa è la stessa che viene applicata per i … Si tratta infatti di una prestazione erogata dall’Inps e che prevede una retribuzione mensile variabile, in media del 30%, che prevede soltanto la maturazione del Tfr e non di ferie e tredicesima. I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia". Partiremo dalla sua definizione per capire meglio cos'è e come funziona, daremo informazioni sulla sua durata e su come richiederlo, ma soprattutto spiegheremo se è compatibile o meno con le supplenze. Poi scrivi che sarai in congedo parentale. A seguito dell’entrata in vigore del D.L. 34 comma 5 del D. Lgs. IL DCPM (09.03) che ha messo tutta Italia in zona rossa e convertito le aree di quarantena in zone arancioni. Sì, ma sulle ferie la scuola non può avere oneri, e quindi non si può nominare un supplente su queste. n. 151/2001 chiarisce che i periodi di congedo parentale sono computati nell’anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o … IL congedo parentale per dipendenti pubblici e privati, rappresenta il primo strumento di conciliazione vita privata-lavoro, esaurita la maternità obbligatoria. "Malala Yousafzai Si può prendere qualche giorno di ferie durante il periodo di astensione per congedo parentale, pagando una persona che ovviamente badi la persona Rispondi Leggioggi 22 agosto 2019 at 10:48 Con il decreto legge del 2 marzo 2020, il Governo ha previsto che i lavoratori con figli possono richiedere l’estensione del congedo parentale. fino al 27 aprile e lo riprenderai il 2 maggio. Proseguiamo e concludiamo il discorso sul congedo parentale, regolato dal decreto legislativo 151-2001: i diritti elencati valgono sia per il personale con contratto a tempo indeterminato che per i supplenti.Nell’articolo precedente ci siamo dedicati alla situazione della futura mamma in gravidanza, ora vediamo cosa prevede la normativa dopo la nascita del figlio per i genitori. Ti ricordo che se se è continuativo ti conteggiano pure i giorni d'intervallo, come congedo. Quindi congedo parentale e ferie non possono essere cumulabili. Congedo parentale 2020: a chi spetta, come fare domanda e retribuzione I tempi e modi per il congedo parentale sono tra le prime informazioni da cercare per i futuri genitori. Oggi tratteremo un argomento di interesse comune per tutti i soggetti che lavorano a scuola e non solo: il Congedo Parentale. Ad oggi le summenzionate indicazioni non sono pervenute, tuttavia il Ministero ha fornito delle istruzioni alle segreterie scolastiche in merito ai codici da utilizzare per le assenze di docenti e ATA relative al suddetto congedo aggiuntivo a quello parentale, denominato “Congedo parentale covid 19 “. Oggi tutti parlano di congedo ordinario, di ferie e anche di congedo parentale.. Questa condizione è dovuta dall’emergenza igienico sanitaria nazionale sancita dal D.L. Non vengono, invece, calcolati per il congedo parentale con le supplenze i compensi per lavoro straordinario e le indennità per prestazioni disagiate, pericolose o dannose per salute". Congedo parentale Covid-19 e smart working, nel decreto Ristori cambia nuovamente la disciplina relativa alle tutele per i genitori.. L’età dei figli passa da 14 a 16 anni, ed il diritto al congedo parentale così come al lavoro agile scatterà non solo in caso di quarantena, ma anche nell’ipotesi dell’attivazione della didattica a distanza da parte della scuola. Usufruiscono del congedo parentale i dipendenti pubblici su base oraria. Sei una giovane madre e hai chiesto al tuo datore di lavoro i congedi parentali. Il Decreto n. 119/2011, che ha regolamentato in parte la fruizione del congedo biennale, è stato infatti superato nella Circolare n. 13 […] Orizzontescuola.it – 17/01/2018 – Congedo parentale retribuito al 30%: per i dipendenti della scuola è utile anche alle ferie >>> vai; Dottrina per il Lavoro – 14/01/2018 – Cassazione: abuso di congedo parentale e licenziamento >> vai Tale normativa è stata modificata nel 2015, con il Decreto legislativo n° 85. 33, comma 3, della l. n. 104 del 1992. Il Congedo parentale e ferie secondo Corte di giustizia dell’Unione europea. Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dal personale che lavora negli istituti, vale a dire docenti e personale ATA. 28/10/2020 n.137, sono state apportate modifiche alla fruizione del congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica dei figli In particolare il decreto modifica l’età dei figli per i quali i genitori possono accedere al congedo parentale per quarantena scolastica (attenzione oltre una certa soglia non è retribuito). Chi assiste una persona in situazione di handicap grave nell’ambito dello stesso mese può fruire del congedo straordinario e del permesso di cui all’art. Il congedo parentale è un periodo di astensione dal lavoro facoltativa: ne hanno diritto sia le madri che padri lavoratori dipendenti ma, a differenza del periodo di congedo di maternità o del congedo di paternità non devono esser per forza fruiti.
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