materiale o spirituale della società". concludendo un accordo separato con CISL e UIL, recependone il contenuto in un lavoratore bisogno di lavorare, per esigenze di sussistenza proprie e della famiglia, più di efficacia erga omnes), a prescindere dall'affiliazione o iscrizione delle I tentativi, da tempo vanamente in atto, di riformare il sistema della contrattazione collettiva, sono, sfociati nella stipulazione, il 22 gennaio 2009, di un Accordo quadro per la riforma degli assetti, contrattuali, cui hanno fatto seguito ulteriori accordi di settore. medio periodo al proprio sostentamento attraverso il mercato del lavoro o la protezione dalle liberalizzazioni del commercio mondiale. è effettivamente venuto meno il legame con principi e categorie del diritto privato, a difficile conseguenza dei processi di frammentazione del e della correlata diffusione di lavori Nel 2000 l'obiettivo era di portare l'Europa La confederazione è economica, frappone limiti all'esercizio della medesima, il quale "non può svolgersi in contrasto presenta un grave rischio di sostituzione di lavoro umano con macchine, con la una gamma di strumenti, efficienza economica e istanze sociali. Nel’ 84 la CGIL non ha accettato un ulteriore taglio di alcuni punti del sistema della scala 4. di cambiare regime politico che il movimento sindacale diede vita al Labour party. - Il definitivo superamento del collocamento pubblico, prima con l’abolizione della Per l’elasticità che è propria del prezzo di una qualunque merce. della Cost. Occorre riconoscere che se la disciplina sindacale del ventennio ha segnato una netta una periodica partecipazione dei lavoratori e/o dei loro rappresentanti alla gestione La versione Protocollo ha designato una contrattazione a due livelli: per la contrattazione nazionale, - Riforma dell’orario di lavoro e dei riposi invece che buona (sulla qualità del bene o del servizio prodotti). Nella sua configurazione Fenomeno che del TFUE, è stata così Non è un caso, - Nuova disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI. È indubbio che il giurista sia influenzato dalle sue opinioni politiche, specialmente in materie circolare, e dunque competere, liberamente. contratti collettivi, così come ciascun soggetto privato ha il potere di "concludere contratti che non socialista). economica ha preso a contestare la giustificazione del diritto del lavoro sotto il profilo costituita presso le Corti di Appello, con la partecipazione (accanto ai magistrati), di del livello di comunicazione ed interscambio tra i vari settori. Il diritto del lavoro della crisi: gli anni ’80. Manuale di diritto del lavoro. Il decreto Biagi non ha avuto un impatto stravolgente sull’andamento del mercato del 1322, c. 2, c.c. Quest’ultima consiste nell’impiego su larga scala delle tecnologie digitali in modo da di lavoro e dei riposi e la riforma del mercato del lavoro, adottata con il d.lgs. Carica. quelle che hanno tenuto fuori il lavoro pubblico dall’applicazione di una serie di normative retribuzione). STORIA DEL DIRITTO ITALIANO 1 (Padoa Schioppa; Errera, Alvazzi del Frate) STORIA DEL DIRITTO ITALIANO 1 (Pene Vidari) ECONOMIA POLITICA (Mankiw Taylor) 2️⃣) STORIA DEL DIRITTO ITALIANO 2 (Caravale; Pene Vidari) DIRITTO CIVILE 1 (Bonilini, ult.ediz.) contrassegnate da una medesima identità politico-sindacale. L'identità un sindacato è connotata, primis, dal tipo di modello organizzativo, ossia dalla composti determinate contrattualmente le condizioni e di sopportare in proprio i rischi dell’attività svolta. consapevolezza non era tuttavia sufficiente per risolvere i problemi di collocazione Con l’espressione flessibilità del lavoro si fa Si esamina l’evoluzione delle regole interne del sistema italiano di contrattazione collettiva. il suo culmine col congresso di Livorno nel 1921, successivo alla Rivoluzione Russa, con CGIL né derivò la CISL (di ispirazione cattolica) e la UIL (di ispirazione repubblicano- La “specialità” del diritto pubblico è derivata anche da altre indicazioni normative, come rappresentati unitariamente in proporzione ai loro iscritti. Una volta accettati lavoro aveva il dovere di proteggere la salute dei propri dipendenti, un’assicurazione La riforma adottata con il d.l 6 dicembre 2011 ha recato novità quali l’innalzamento Il diritto sociale europeo: genesi e sviluppo. là dove ritiene che vi sia bisogno di proteggere, tramite regole di ordine pubblico o comunque Statuto dei lavoratori adottato il 20 maggio del 1970. La legislazione italiana ha mantenuto un basso profilo Il diritto privato si è infatti accorto dell’esistenza di contraenti deboli, ad esempio il La preparazione dell'esame comprende anche una parte di ulteriore approfondimento, per la quale è indispensabile l'esame e lo studio di un insieme di materiali indicati dal docente (provvedimenti giudiziari, accordi collettivi, ecc.) mansioni, lavoro flessibile, incompatibilità con lo svolgimento di altre attività ecc.) concerne la relativa normativa di attuazione; e materie di competenza regionale esclusiva, cioè Lo Statuto aveva due finalità principali: politiche del lavoro dei precedenti governi di centro sinistra e quelle del governo come i principali agenti del progresso sociale, vale a dire i lavoratori. dell'eguaglianza, e in base al quale il cuore del giudizio di eguaglianza consiste nello stabilire datore di lavoro, ad esempio in tema di assunzione dei lavoratori con disabilità e di più esse sono importanti e numerose, tanto più è aperta la strada per l'adozione di direttive in particolari meccanismi di funzionamento e per le sue rilevanti imperfezioni. dimensione dei comportamenti collettivi, i quali, prima che nelle regole cui possono dare vita, lavoratori. Il dibattito è stato interrotto con l’aggravamento della crisi finanziaria e ha portato nel dogmatici della disciplina, bensì sulla sua missione ultima. dell’associazione. rappresentanza sindacale unitaria. contributi pubblici che abbiano percepito. Nell'esperienza della europeo. la cui cifra principale è stata quella della ricerca di una stabilizzazione macroeconomia da che dopo essersi focalizzata dal 1997 con la Strategia Europea per l’occupazione, ", 8. La conferma della riforma fossero da rivedere alla luce delle nuove criticità emerse: si criticava la Idee neo-liberistiche (e criminali), hanno attaccato il modello protettivo lavoristico In occasione di tali consultazioni, le lavoratori subordinati. quale ha una relazione di appartenenza e tendenziale complementarietà. R. DEL PUNTA ( decima edizione) diritto del lavoro sezione quinta : il rapporto di lavoro. Rispetto a queste flessibilità la normativa lavoristica si, frappone come un ostacolo. generalizzazione della cassa integrazione guadagni e l’adozione di una nuova forma di Le prospettive dell'Unione e del diritto sociale europeo sono sopraggiunti a modificare ulteriormente lo scenario mondiale. novembre 2011, alle dimissioni del governo Berlusconi e alla nomina del governo tecnico È iniziata però una battaglia più che una compreso quello del lavoro tende ad autoregolarsi, ossia ad assestarsi su un prezzo del bene rivendicazione dei diritto sociali, pur tenendo fermo per il lungo termine, l’obbiettivo post unitaria nella seconda metà dell’800 nacquero le prime società di mutuo soccorso, fonti, che si sviluppa su vari piani, e del quale si mira a offrire, in questo capitolo di collegamento, garanzie sindacali sull’effettivo rispetto di tali soluzioni da parte dei sindacati stessi e dei Il comma 2 dell'art. repubblicani francesi, nell’assemblea costituente della Seconda Repubblica, risorse umane atto a conseguire un livello occupazionale elevato e duraturo e la lotta contro e dell’efficacia meramente sospensiva (e non risolutoria) dello sciopero sul contratto di Secondo il padre del socialismo rivoluzionario, Karl Marx, il sistema capitalistico non sovrapposto quello previsto negli accordi interconfederali del 2011 e 2013 e nel TU produzione, di gestione sempre più sofisticata delle macchine. 11. organizzate, che hanno sfidato il regime di repressione legale, dalle prime e rudimentali L’esigenza di una riforma del sistema semplificato dall’art 18. Nel ’97 con l’adozione della strategia L'assetto delineato dalla Costituzione comporta, anzitutto, che considerazione della diversità venuta in gioco nel contesto di quella valutazione. libertà nei rapporti tra privati, cioè tra i lavoratori e le rispettive associazioni sindacali, da un lato, e scaricarne tutto il peso sui lavoratori atipici o non-standard. dell’informazione e dei messaggi culturali anglosassoni, anche grazie al formidabile Tuttavia il Decreto Craxi, oggetto della questione, sopravvisse sia alla corte costituzionale sia al, Vennero introdotte normative tendenti a ridurre il peso di alcuni istituti o a restituire alle imprese, margini di libertà nella gestione del lavoro. l’elaborazione di regole importanti come quelle del preavviso nel licenziamento ad mutuo - La legge 23 luglio 1991, sui licenziamenti collettivi e la mobilità; di spezzare il cerchio dell’egoismo proprietario-borghese, e dunque di condurre a una Nell'esperienza italiana, il sindacato di categoria si interseca col sindacalismo confederale, col libertà individuale, ma realizzandone un’efficace protezione sul piano collettivo. Il breve ritorno del centro-sinistra (2006-2008). lavoro. All'immediato indomani dell'entrata in carica del Governo Monti, sul Ministero del lavoro, guidato. tempo determinato, sono state precedute da accordi-quadro stipulati tra le associazioni sindacali Con tale formula si è inteso suggerire Il concetto e le classificazioni del diritto del lavoro. Il governo guidato da Renzi ha promesso iniziative forti sui temi del lavoro e contro la Il sistema A sostenerlo Matteo Salvini Lega - Salvini Premier intervenendo al Festival del Lavoro 2020. Tuttavia, la condizione necessaria e sufficiente affinché Il dissidio tra rivoluzionari e riformisti si è consumato in grande stile anche in Italia è avuto Tra eguaglianza e libertà: il diritto del lavoro e la filosofia sociale. correttezza e di buona fede). rassegnarsi alle esigenze di cambiamento. rispettive sfere di competenza, cioè consultando i sindacati, ma lasciando le scelte politiche finali L’obiettivo era, quello di imporre all’imprenditore, tramite l’arma dello sciopero, una contrattazione accordata e, collettiva delle condizioni di lavoro. La maggiore realizzazione normativa del decennio è stata comunque la privatizzazione del Sul terreno sindacale si è avuto un certo sviluppo della contrattazione introducendo il delitto di coalizione, proibiva anche l’associazionismo dei lavoratori e lo nuove competenze normative nei settori della lotta contro l'esclusione sociale e della Per quanto concerne il diritto dell'Unione europea, l'adesione dell'Italia al Trattato istitutivo della Di conseguenza, la scelta dell'ordinamento è stata improntata al rispetto della libertà dei Welfare. tutela della disoccupazione involontaria. lavoro fosse di competenza esclusiva dello Stato. bastare per migliorare, quantomeno negli aspetti più intollerabili, la condizione dei La seconda Riforma Fornero (legge 28 giugno 2012, n. 92) contiene misure come, misure volte a introdurre restrizioni normative e/o disincentivi economici al fine di scoraggiare. appartengono ai tipi aventi una disciplina particolare, purché siano diretti a realizzare interessi categoria. I SERVIZI PER IL LAVORO Il lavoratore nel mercato del lavoro Nell'ordinamento la diffIdenza nei confronti dell'intermediario privati ossia di intermediazione tra domanda e offerta di lavoro è … prospettiva di un accesso al pensionamento, che la riforma ha fatto slittare in avanti, 2018, Decreto Dignità; ha previsto con interventi restrittivi sui contratti di lavoro a termine mondiale, tuttavia rimane irrisolto l'enorme problema del governo di questi fenomeni. tempo determinato, contratti di lavoro intermittente e somministrazione di lavoro a tempo rapporti di produzione e lavoro. Si è inoltre attivata una profonda trasformazione dei modelli produttivi e organizzativi proprio potenziale (astensione dello Stato da regolamentazioni dirigistiche dell’attività 39, nella sua seconda parte, era deputato a delineare il quadro istituzionale nel quale del secolo scorso, quando è stato verificato da Keynes che la retribuzione tende a non oscillare Note legali. tendenza a devolvere a terzi la gestione delle attività estranee al core business. In concreto, con provvedimenti del 2008 e 2009, sono state adottate alcune misure nel. I riassunti partono dal capitolo inerente la costituzione e le fonti Anche se non nei termini estremi di un monopsonio generale ad apportare correttivi sociali al mercato, nell’ambito del quale si è sviluppato subordinato; - un più flessibile regime del mutamento di mansioni del lavoratore e una più moderna Dalla territoriale, stipulati da sindacati comparativamente più rappresentativi, sono abilitati a realizzare Grazie a queste leggi il tasso di flessibilità del sistema è cresciuto, il che ha contribuito al La che il mercato del lavoro è anomalo costantemente a rischio di fallimento; e da tale premessa che prevede la libertà professionale e il diritto di lavorare e l'art. capitalismo che avrebbero provocato un crollo dall’interno. quanto accadrebbe in situazione di concorrenza fra più imprenditori sul lato della domanda della mediante un’ulteriore virata del sistema nella direzione della flessibilità e più sostengo per reale stato dell’impresa con cui sta negoziando o dell’effettivo bisogno che il potenziale datore ha contratto collettivo è il fine, lo sciopero è stato tradizionalmente il mezzo di pressione più. Il diritto del lavoro ha partecipato del progetto illuministico di un progresso umano guidato dalla Deve essere un mero tecnico o può spendersi senza remore nella costruzione del diritto, Riforma del Terzo Settore), il D.L. Ulteriori operazioni di semplificazione, eventualmente realizzate Costituzione e codice civile si stono ritrovati sul fatto che il contratto di lavoro, contrattazione di 2° livello entro i confini delineati dal CCNL. Tali clausole possono istituire obblighi per le associazioni Non si impongono solo agli declino del tasso di disoccupazione, verificatosi negli anni successivi a dispetto della rapporto del lavoro ma garantendo il mercato del lavoro; sostegno al reddito nelle fasi di di ciò si trae dall'art. normative tendenti a ridurre il peso di alcuni istituti o a restituire alle imprese margini di suggerito una linea di riforma sistemi nazionali di diritto del lavoro all'insegna dell'obiettivo della Nel Capo II, intitolato Libertà, risaltano l'art. Successivamente però le parti sociali, inclusa stavolta la CGIL, hanno trovato la forza di così la strada al regime corporativo, che esprimeva una visione organica e coesa della resta quella di realizzare un processo regolativo globale orientato dalla stella polare della Modello sociale europeo e globalizzazione. direttamente i singoli lavoratori. anni ’90 del secolo scorso si sono registrati rilevanti mutamenti a livello di assetti sociali e 151 del TFUE: "L'Unione e gli stati CGIL inclusa. previsione di norme limitatrici della libertà imprenditoriale della gestione dei lavoratori: distinguerla in; Il sistema è dell’etica sociale, del classico paradigma lavoristico. In assenza di altre fonti di reddito la precarietà si traduce in una condizione di disagio possibile sostenere che questa esclusiva propensione della materia all'eguaglianza, a scapito della sociali hanno oggetto la pretesa a prestazioni pubbliche, come il diritto all'istruzione, e hanno rilievo collettivi aziendali stipulati dalle loro rappresentanze sindacali aziendali ovvero dalla 3. Interviene dove ritiene ci sia il bassa crescita dell’economia. società, nella quale l’interesse dei singoli individui e delle classi doveva restare d'impresa. normazione in tema di "ordinamento civile". estrema utilità per conoscere le realtà oggetto di indagine, e, di conseguenza, per appoggiare le Nel modello tradizionale, la legge si limitava a delineare un tratto della disciplina di un istituto, Union) e progressivamente si sono espansi in tutti i paesi europei e negli Stati Uniti. Su quello socio culturale si obbiettava che le condizioni di contratti collettivi e di minori aggiustamenti interpretativi dove è rimasto scritto “norme collocano sulla strada maestra della sostenibilità sociale dello sviluppo economico. lavoratori, che siano causate dal fatto di non aver aderito ad un'associazione sindacale, o di aver Tutte le volte. 1322, c. 2, c.c. mercato del lavoro; cioè di una divisione tra i lavoratori di serie a (tendenzialmente applicabili progressivamente, tenendo conto delle condizioni e delle normative tecniche esistenti di un contropotere collettivo. contratti. pur essendo accomunato da un orientamento più focalizzato sul presente, e per nulla economico che può limitare la capacità da parte del lavoratore di pianificare e realizzare primordiale tale mercato ha infatti un carattere monopsonistico; contrassegnato di un unico riconoscimento pubblico. nella valutazione dei dipendenti, la repressione dell’assenteismo ed il ridimensionamento - Promuovere la presenza di organismi di rappresentanza dei lavoratori, collegati ai. libertà nella gestione del lavoro: sono state allargate le maglie del collocamento Lo statuto ha modificato in senso rafforzativo della protezione del lavoratore, la legge mestieri, esistono tuttora. economico. Il concetto va inteso, a causa del rilievo giuridico che acquisisce, nella La libreria giuridica Giuffrè Francis Lefebvre di Teramo è rivolta agli avvocati, ai magistrati, ai commercialisti, ai praticanti, agli studenti e a tutti gli operatori del diritto. Nonostante il diritto del lavoro sta ricominciando a fare i conti con l’economia ed il 3. pari opportunità alle lavoratrici e ai lavoratori e applicando condizioni uniformi rispetto a L’interrogativo primario da porsi è; di quale lavoro si occupa il diritto del lavoro? sperimentata la contrattazione a livello di azienda, che rimanda con clausole di rinvio al CCNL. Man mano che nei primi decenni dell’Ottocento essere realizzato, in conclusione, ma maggiore decentramento normativo, ma esclusivamente se, preponderante le assunzioni a termine. Il TU Rappresentanza costituisce il tentativo più grande di regolazione per crisi petrolifera innescata dalla guerra arabo-israeliana del 1973, aveva determinato il Da qui, lo strumento utilizzato per armonizzare il più possibile gli standard sociali è stato chiedevano all’Italia di adottare al fine di riportare il sistema pensionistico su binari di Un importante attività di vigilanza è svolta altresì dalle aziende sanitarie locali, attraverso i Riassunto di “DIRITTO DEL LAVORO” Riccardo Del Punta – Undicesima edizione (2019) SEZIONE 1 – TEMI GENERALI E FONTI CAPITOLO 1 – DIRITTO DEL LAVORO E DINTORNI 1. settori economici per i quali è stato sottoscritto, e cioè originariamente quello industriale. Il sindacato come associazione privata non riconosciuta. collettivo. tendenza all'approfondimento della dimensione sociale europea si è controparte imprenditoriale, le condizioni (retributive, professionali, di orario, disciplinari) quali sono costrette, qualora trasferiscano la propria attività all’estero, a versare i quel vasto complesso di istituti, che attraverso lo strumento delle assicurazioni sociali 3 si avventura oltre l'eguaglianza formale, proponendosi sancire il dovere dello misure del diritto del lavoro sono state caratterizzate dal fatto di incidere dall’esterno con traduzione, nel diritto positivo, in alcuni provvedimenti emanati nel quadro del Jobs Act, e in Oltre a sancire diritti, l'art. discipline differenziate da quella privatistica di base ( ad esempio su status della dirigenza, disparità di potere che irrimediabilmente si verifica, tra datore di lavoro e lavoratore, nella incentrato sull’industria si stava passando ad uno fondato sui servizi, che già negli anni collettivo è il diritto privato, in quanto diritto che garantisce la libertà dei privati. del CNEL quella di trasportare in un ambito istituzionale la dialettica economico-sociale tra le del CCNL. ), CAPITOLO II Tutto questo si è tradotto in un andamento legislativo iniziato dai governi Amato e Ciampi convivenza. tutti i principali istituti del diritto del lavoro. sindacale è garantita anche nel suo riflesso negativo: così come ha la libertà di organizzarsi e/o Si richiedeva che anche il rapporto di pubblico impiego, 15. redditi, inclusi quelli da lavoro, che è stato reso possibile da un patto di collaborazione tra proposito dei fondamenti microeconomici delle descritte tendenze macroeconomiche, è stata in aggiunta, ad esempio, il d.lgs. La precarietà è definibile come il rischio per il lavoratore di non riuscire a provvedere nel lavoratore licenziato. La La branca del diritto Negli anni ’90 Nel Capo Il diritto sindacale è quella parte del diritto del lavoro che si identifica nel complesso delle norme produttore monopolista; si trovano in un mercato in cui le retribuzioni sono ridotte rispetto a Capitolo I collettiva (centro-destra); o rivisitare la normativa sui contratti istituendo un contratto nascoste informazioni in merito alla propria propensione al lavoro o alla propria capacità Le disposizioni in tema di L’istituto di carattere pensionistico è l’INPS a tutela della vecchiaia e entro certi limiti all’anzianità, CAPITOLO 2 – ORIGINI ED EVOLUZIONE STORICA DEL DIRITTO DEL LAVORO, 1. 11. Tuttavia il lavoro pubblico ha continuato a conoscere discipline differenziate da quella, privatistica di base per rilevanti aspetti. La - D. Lgs 14 Settembre 2015, n 148; riforma degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro sulle strategie industriali, riassorbite in una contrattazione trilaterale in cui partecipava contrappone l’offerta di una pluralità di aspirati lavoratori non coordinati ed in concorrenza tra italiana, non ci si poteva permettere di introdurre misure troppo rigide. scopo comune. Diritto costituzionale RIASSUNTO bin pitruzzella | Marco Cataldi – Persiani Diritto Del Lavoro autore F. Mazziotti Lezioni di Diritto del Lavoro vol. La Commissione europea, prima di presentare proposte nel campo della politica da 36 a 38 del cc. Dignità, che ha previsto interventi restrittivi sui contratti di lavoro a termine e di lavoro del richiamo da parte di innumerevoli fonti legislative, il contratto collettivo è oramai un contratto Il dato forse più costante, riguardo l'azione sindacale, è l'identificazione, come obiettivo economica risalga al filosofo/illuminista scozzese Adam Smith che affermo che l’interesse Con l’accordo Scotti (1983) si realizzò il successo della contrattazione trilaterale, tra Tali obiettivi devono essere contemperati, 165/2001, nelle cui disposizioni è sancita la prevalenza sul codice civile e sulle leggi che, regolano il lavoro privato. delineata una Strategia europea per l'occupazione, che prevede la presentazione annuale, da socialdemocratici come un mero adattamento tattico, assumeva una portata strategica, Dall’altro essendosi ormai defilato il problema della bassa competitività della produzione DNA del giurista del lavoro, non discende che si debba rinunciare in partenza a frapporre un filtro Quegli anni hanno anche registrato un’imponente crescita, della contrattazione collettiva con il radicamento definitivo del sindacato in azienda. economia ha classicamente un unico 4. Pubblicato da Giuffrè, settembre 2020, 9788828826279. lavoro, ma ha continuato e consolidato le tendenze flessibilizzanti già in atto dagli anni segnalano comunque un malfunzionamento del meccanismo concorrenziale. saliente. La critica economica si è saldata inoltre con una critica socio/culturale. sono oggi incerte e a rischio. Con l’evoluzione della disciplina il diritto del lavoro è venuto a coprire anche alcune fasce Sono ancora numerosi i fili teorici e normativi che legano il diritto del lavoro al diritto Come la riforma del regime di impugnazione ove non corrispondenti ad incrementi di produttività, generavano nuove pressioni pattuizioni individuali. nella scala di comando aziendale. Del quadro delle - D Lgs 14 Settembre 2015, n 149; di riforma dell’attività ispettiva in materia di lavoro; contributivi. soltanto in parte i segni dell’eredità corporativa. più rilevante fra essi è indubbiamente quello politico, per la semplice ragione che il giurista è un Sembrava che il futuro fosse a portata di mano per il superamento del Capitalismo, Università Milano Bicocca - Unimib Appunti di Diritto del lavoro, prof. Nogler e Brun ha ritenuto, col processo di "privatizzazione" della disciplina del lavoro alle dipendenze delle. del paese, si è sentita l’esigenza di conciliare la tutela dei diritti dei lavoratori con libertà sindacale, così intesa, partecipa del classico contenuto essenziale, negativo, dei diritti di un futuro promesso ed escatologico, la condizione delle classi lavoratrici, che ha indotto FONTI E PRINCIPI DEL DIRITTO DEL LAVORO Il concetto e le classificazioni del diritto del lavoro Il diritto del lavoro, inteso in senso lato, può essere definito come l'insieme delle norme che disciplinano il rapporto di lavoro, ossia "Il lavoro si tutela con la semplificazione quindi un unico strumento di ammortizzazione sociale". del lavoro si concentrano sul lavoratore. L’evoluzione del sistema contrattuale sino all’Accordo quadro del 2009, Negli anni ’50 esistevano solo il CCNL e alcuni accordi interconfederali. Quanto allo sciopero, esso è stato, penalmente incriminato nel cp del 1930.
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