Il congedo parentale segue regole speciali. In primo luogo il congedo parentale, disciplinato dalla legge sopra citata, consiste nella possibilità, da parte di ciascun genitore, di astenersi dal lavoro, anche in modo frazionato, per un ulteriore periodo rispetto a quello obbligatorio (per un totale di 180 giorni). Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi. In quest’ultimo caso, si può prendere su base mensile, giornaliera e oraria. Ci sono, invece, delle condizioni particolari quando in famiglia c’è un solo genitore sia perché l’altro è deceduto, è gravemente malato oppure ha abbandonato il nucleo. Il congedo parentale ha una durata massima di 11 mesi e può essere utilizzato sia dalle mamme che dai papà, anche contemporaneamente, secondo modalità differenti. Come funziona? Iscriviti gratuitamente alla nostra NewsLetter, Seleziona o deseleziona le liste di interesse. Congedo parentale: come funziona e come si chiede. Il criterio è lo stesso appena visto: 30% del reddito relativo alla contribuzione maggiorata, calcolato come previsto per la maternità. Come fare domanda? È possibile fruire del congedo parentale in modo continuativo o frazionato. Inoltre, e prima che inizi il periodo di assenza lavorativa, devi presentare domanda all’Inps per via telematica, di cui dovrai far avere una copia al tuo datore di lavoro. Da questo dipenderà l’indennità che verrà corrisposta. Chi ne può fare uso? 6 mesi: il padre l… Settore metalmeccanico (industria, piccola industria, artigianato). se il padre, come genitore solo, ha fruito di 6 mesi di congedo, la madre subentrata in un secondo momento ha diritto a 5 mesi di assenza dal lavoro. L'indennità … Il congedo matrimoniale non può essere goduto nel periodo delle ferie o in quello di preavviso di licenziamento. Se nascono dei gemelli, la durata del congedo parentale si moltiplica per il numero di bambini venuti alla luce. Email (obbligatoria se vuoi ricevere le notifiche), Notificami quando viene aggiunto un nuovo commento. L’indennità viene pagata dall’Inps dal momento in cui è stata data comunicazione (e non per i periodi precedenti) e per un certo tempo ed integrata dal datore di lavoro, dopodiché ci vogliono determinate circostanze affinché sia corrisposta. L’Inps riconosce l’indennità di congedo parentale anche alle donne artigiane e commercianti. In ogni caso non può superare mai i sei mesi continuativi e può essere utilizzato sia senza interruzione che frazionato, grazie alla legge n. 228 del 24 dicembre 2012. A loro volta madri e padri non possono superare questi limiti: 1. Congedo parentale Inps 2020: Rivolto ai i genitori con figli che sono a casa per colpa della chiusura delle scuole decisa per far fronte al contenimento dell’emergenza coronavirus. Congedo matrimoniale: si può spezzare o posticipare . Restano esclusi dal calcolo del congedo , quando sono compresi in tale periodo, i giorni: Restano esclusi dal calcolo del congedo, quando sono compresi in tale periodo, i giorni: Per quanto riguarda il congedo frazionato su base oraria, se non ci sono altre disposizioni diverse dettate dai contratti di categoria, vale quanto stabilito dalla legge, e cioè le assenze in misura pari alla metà dell’orario medio giornaliero del periodo di paga mensile immediatamente precedente a quello in cui inizia il congedo. La durata massima è di 3 mesi (continuativi o frazionabili) nel primo anno di età del bambino. congedo su base oraria per un altro figlio nello stesso giorno; con un preavviso di almeno 2 giorni al datore di lavoro; prima dell’inizio del congedo (al massimo il giorno stesso in cui inizia) all’Inps, per via telematica e utilizzando l’apposito modulo per le assenze giornaliere. Iscriviti per rimanere sempre informato e aggiornato. Rating. Answer Save. Uno riguarda il genitore solo. Altro elemento importante, che approfondiremo più avanti: non è obbligatorio usufruire del congedo parentale per un periodo continuativo ma è possibile frazionarlo. Se l’assenza sarà frazionata, questa procedura deve essere ripetuta ogni volta. Il congedo parentale nella scuola può essere richiesto dal personale che lavora negli istituti, vale a dire docenti e personale ATA . Il congedo parentale: come funziona in Italia. In altre parole: No. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Quanto si prende stando a casa grazie al congedo parentale? L'assegno per congedo matrimoniale spetta agli operai, agli apprendisti, ai lavoratori a domicilio, ai marittimi di bassa forza dipendenti da aziende industriali, artigiane, cooperative, che Cos'è e come funziona. Qualora, a seguito di un periodo di congedo parentale, il genitore. Quindi, se nascono due bimbi, la durata diventa il doppio di quella prevista per un solo figlio, se ne nascono tre diventa il triplo e così via. Stampa 1/2016. lentepubblica.it è una testata giornalistica registrata al Tribunale di Catania n.18 del 21/12/2017, Fonte: articolo di redazione lentepubblica.it. Maggiori informazioni sul congedo parentale sono disponibili a questo link. È corrisposto dall’Inps e disciplinato sia dalla legge [1] sia dai singoli contratti nazionali di categoria. Congedo parentale 2020: cos’è e come funziona. Dovrà allegare alla domanda un documento che lo dimostri, come può essere il certificato di grave malattia dell’altro genitore. 1. A cura del nostro autore Paolo Ballanti, Consulente del Lavoro Congedo parentale: come funziona e come richiederlo . La legge disciplina i tempi e le modalità di astensione, che per alcuni periodi può essere retribuita: il congedo è dunque erede dei previgenti istituti dell’astensione obbligatoria e dell’astensione facoltativa. Anche al personale scolastico spetta il congedo parentale: maggiori informazioni a questo link. Ad esempio, limiti di tempo relativi alla durata dell’assenza ma anche all’età del bambino. L'indennità di congedo parentale rappresenta un sostegno economico alle famiglie dopo la nascita di un figlio. congedo parentale da lunedì a venerdì – lunedì rientro in servizio: oppure congedo parentale da lunedì a giovedì – venerdì ferie o altro permesso – lunedì rientro in servizio: infine congedo parentale da lunedì a venerdì – lunedì altro permesso – congedo parentale da martedì a mercoledì. A chi spetta il congedo parentale Inps? Ci sono alcuni casi particolari. Come si chiede? L’astensione facoltativa spetta: alla mamma lavoratrice dipendente per un periodo continuativo e frazionato di 6 mesi, al padre lavoratore per un periodo continuativo e frazionato massimo di 6 mesi, prorogabili a 7, nel caso richiesta continuativa e frazionata di almeno tre mesi, al genitore solo, per un periodo massimo di 10 mesi, Pertanto giornate o mesi di congedo parentale possono alternarsi con giornate lavorative in cui il congedo parentale è fruito in modalità oraria. Congedo parentale Inps COVID-19: proroga decreto Ristori, come fare domanda La guida completa sul congedo parentale Inps straordinario per COVID-19: a chi spetta, requisiti, come … Ebbene, la legge concede questa possibilità ad entrambi i genitori attraverso il congedo parentale. Oppure iscriviti alla nostra newsletter per rimanere sempre aggiornato. chi ha almeno 3 mensilità di contribuzione maggiorata dello 0,72% nei 12 mesi precedenti il congedo: ha diritto ad un’indennità del 30% del reddito relativo alla contribuzione maggiorata, calcolato come previsto per la maternità; chi ha i requisiti per ricevere l’indennità di maternità o di paternità: ha diritto al 30% del reddito preso come riferimento per tale indennità. Se, infine, c’è un solo genitore ma successivamente subentra il secondo (ad esempio, in caso di tardivo riconoscimento del figlio), la durata del congedo è di 10 mesi o di 11 se il padre si astiene dal lavoro per almeno 3 mesi. Il congedo parentale se sfruttato da entrambi i genitori può essere sfruttato per massimo 10 mesi, che diventano 11 se il padre ne sfrutta solo 3 anche se frazionati. Vediamolo insieme. Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. Per intenderci: se lavori mediamente 8 ore al giorno, puoi prendere un congedo orario massimo di 4 ore. Ci sono, tuttavia, delle assenze e dei permessi incompatibili o, se preferisci, non cumulabili quando si sceglie il congedo frazionato su base oraria (a meno che il contratto collettivo lo consenta). 32, comma 1, del d.lgs. Infine, se intendi avvalerti del congedo frazionato su base oraria, devi fare domanda in questi termini: Capitolo non indifferente: quello che riguarda i soldi. C’è, poi, il caso di chi ha avuto un parto gemellare. Il congedo matrimoniale é l'astensione al lavoro riconosciuta al dipendente in virtù di:. Ad esempio, puoi alternare un’assenza di un mese o di alcuni giorni con altre in cui lavori solo per un certo numero di ore. L'indennità di congedo parentale copre una parte del reddito non percepito, nel momento in cui, dopo la nascita di un figlio, si decida di restare a casa, interrompendo o limitando l'attività lavorativa. Come funziona Decorrenza e durata Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi. In questa pagina ti spiego come chiedere il congedo matrimoniale, quanto dura, come funziona. Il congedo parentale è uno dei diritti di ogni genitore lavoratore. Chi ha un contratto di collaborazione ed è iscritto alla gestione separata dell’Inps, quindi tenuto a versare un’aliquota aggiuntiva dello 0,72%, ha diritto ad un congedo parentale per un massimo di 6 mesi fino al compimento del terzo anno del bambino. Questo spetta ai genitori naturali, adottivi o affidatari che hanno un rapporto di lavoro dipendente, fino al compimento del 12° annodi età del figlio. Quindi non puoi presentare domanda dicendo, ad esempio, che ti assenterai 5 giorni a gennaio, sette ore della prima settimana di febbraio, due settimane ad aprile, ecc. Ci sono, ovviamente, dei limiti per usufruire del congedo parentale. Il congedo parentale è un periodo di astensione retribuito dall’attività lavorativa, riconosciuto oltre a quello della maternità obbligatoria. Si ha diritto a ottenere l'indennità di congedo parentale, se il figlio è residente in Germania oppure se un genitore lavora o ha lavorato in Germania. For the best experience please update your browser. "La Legge per Tutti" è una testata giornalistica fondata dall'avv. 29 giugno, 2018. Ti domandi se deve essere per forza la madre a rinunciare al rientro in ufficio oppure anche il padre ha lo stesso diritto. La prestazione viene riconosciuta per l’effettiva astensione dal lavoro, da attestare con una dichiarazione di responsabilità firmata dalla lavoratrice. Congedo parentale. In primo luogo il congedo parentale, disciplinato dalla legge sopra citata, consiste nella possibilità, da parte di ciascun genitore, di astenersi dal lavoro, anche in modo frazionato, per un ulteriore periodo rispetto a quello obbligatorio (per un totale di 180 giorni). E solo alle donne: il padre artigiano o commerciante non ne ha diritto. Congedo parentale padre: frazionato o intero? Modulo di comunicazione al datore di lavoro e tanti auguri. Congedo parentale a ore: come funziona? Non hai nessuno che riesca ad occuparsi di lui e ti sembra troppo presto per lasciarlo tra le braccia di una baby-sitter. durata del periodo di astensione esattamente pari a un mese o a un multiplo dello stesso: devono essere computati ai fini del periodo massimo uno o più mesi interi; durata del periodo o dei periodi di astensione di durata inferiore o superiore al mese: per i periodi di durata inferiore al mese, si sommano le giornate di assenza di ciascun periodo fino a raggiungere il numero di 30 giornate, considerando le stesse pari a un mese e tenendo in evidenza i giorni residui per sommarli successivamente a eventuali ulteriori periodi; per i periodi di durata superiore a un mese, ma non multipli dello stesso, si computa il mese o il numero di mesi inclusi nei periodi medesimi secondo il calendario comune, lasciando come resto il numero dei giorni che non raggiungono il mese intero. Congedo parentale quarantena dei figli. In questo caso sarà necessario presentare richieste separate. Viene considerato frazionato il congedo parentale che prevede la ripresa del lavoro tra un’assenza e l’altra, anche quando di mezzo c’è una sola giornata. È fondamentale, ai fini del pagamento dell’indennità, che quando comincia il congedo sia in atto un rapporto di lavoro non soggetto a qualsiasi tipo di sospensione. L’INPS, con circolare n. 134382/1982 ha stabilito quali siano le modalità con cui devono essere conteggiati i periodi (fruibili anche frazionatamente) di congedo parentale. Congedo parentale quarantena figli o quarantena scolastica, oggi parliamo di questo.. Con il decreto Ristori cambia. Il diritto al congedo parentale spetta alle stesse condizioni per ogni bambino presente in famiglia. Nel senso che, ad esempio, la madre potrà restare a casa per un certo numero di mesi che varia a seconda del fatto che anche il padre usufruisca dell’assenza facoltativa. Affrontare la morte di una persona è sempre molto difficile, soprattutto se si tratta di un familiare stretto come i propri genitori. Ricordiamo che il congedo parentale ai sensi dell’art. di Giulia Foschi - 30.10.2020 - Scrivici. n. 151 del 2001, si configura come un diritto (potestativo) di astenersi da una prestazione lavorativa che sarebbe altrimenti dovuta. le giornate festive e i sabati (in caso di settimana corta) cadenti nell’intervallo, tra il congedo parentale e le ferie o la malattia, non vanno computati nel periodo di congedo parentale. Anche i docenti con contratto a tempo determinato possono presentare richiesta per il congedo parentale: dunque, la normativa è la stessa che viene applicata per i docenti di ruolo. In questo articolo, dunque, parleremo brevemente del congedo parentale frazionato: in cosa consiste? di sabato e di domenica, in caso di settimana corta di lavoro; di altro tipo di assenza prevista dal contratto (ad esempio il permesso per lutto). Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. Il congedo parentale è rivolto a lavoratrici e lavoratori dipendenti. Coronavirus. Come funziona il Congedo Parentale INPS in via ordinaria: Congedo Parentale 2020: Il Congedo Parentale 2020 spetta a diverse categorie di lavoratori e quindi non solo a dipendenti pubblici e privati.
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